Galaxy S21をリークしたSamsung関連者が解雇へ

14日公開されたSasmsungのフラッグシップスマートフォン「Galaxy S21」シリーズも、情報のリークを余儀なくされました。

公式発表の約1ヶ月前、製品のデザインを示す写真が登場し、その後動画と実物まで次々現れました。

また、公開1日に前に、公式の製品紹介ページをはじめ、TVコマーシャル動画までリークしました。

公開前あまりにも多くの情報が出てきたので「リークマーケティング」ではないかという分析まで出手いました。

マーケティングではなくリーク、リークした関連者は解雇へ

19日現地ニュースメディアは、Galaxy S21の関連情報を外部にリークしたサムスン電子の従業員が、最近解雇された報道しました。

この従業員がリークした資料は、43万人以上のフォロワー数を持つ有名ITリーカー、Evan Blass（@evleaks）のソーシャルメディアを介して公開されていました。

実際、Evan Blassは今回公開されたGalaxy S21シリーズとワイヤレスイヤホンGalaxy Buds Proについて多くの情報をリークし活発に活動を広げました。

しかし、最近同氏は、IT製品の情報ではなく、募金キャンペーンを自身のTwitterに掲載しています。解雇された自分の情報源が金銭的困難に陥ったからです。

彼は「今回のGalaxy S21リークと関連し、私は最高の活動をしましたが、情報源は、解雇という最悪の状況を迎えた」とし「彼の次の就職のために名前は言えないが、彼に募金した全額を寄付する」と助けを訴えています。

メディア媒体は、「リークは違法であり、これに伴う結果が発生することができる」とし「解雇は、このような状況で発生することができる懲戒」と説明しました。

しかし、これに対してSamsungの関係者は、「内部確認の結果、当該件解雇されたサムスンの従業員はいない」と反論しました。業界では、Evan Blassが言っていた解雇された従業員が、Samsung本社所属ではなく協力会社の従業員ではないかと推測されています。

リークは防げないのか？

業界では、製品情報がリークされる主な経路は、社内の情報源をはじめ部品協力会社、アクセサリーメーカー、キャリアなどを挙げています。

しかし、経路を知っていても、これを防ぐことは簡単ではないという意見がほとんどです。特に社内の情報源探し出しはトリッキーな部分があります。製品開発に関連する従業員の数が多すぎて、特定することは簡単ではないからです。

昨年Appleは、社内の情報源を探し出すために、虚偽の情報を流す方法まで使っていました。

協力会社の管理も状況は似ています。協力会社が一、二所ではないので、セキュリティの穴が大きくならざるをえません。

実際、昨年、Samsung Galaxy Note 20は、公開を翌日に控えた時にYoutuberが製品のレビュー映像を公開し議論が起こりました。

発売前事業者に試験用に提供された製品がYoutuberの手に渡り、行われたことでした。

情報リークのための強力な法的対応をするならば、事故を減らすことができると思われますが、実際のこのような状況までは至らない場合がほとんどです。リーク情報が製品に対する消費者の関心を高めるためです。

Source : mt